Sharlene Goulart on LinkedIn: Eu faço parte do Programa de Mentoria e Formação de Mulheres Negras para… (2024)

Há exatos 10 dias, vivi a experiência de maior impacto profissional, percebi a que a força do empoderamento é emergente para mudar trajetórias e alinhar perspectivas não acessadas.Meu registro tardio nesta rede, é reflexo da profunda catarse evidenciada ao longo dos dias, quando retornei de São Paulo para minha cidade, Porto Alegre. Eu precisava organizar a ideias para descrever o qão importante foi a contribuição deste momento!A primeira imersão do Programa Pacto Transforma, da Associação Pacto de Promoção da Equidade Racial reverberou na vida de cada uma das trinta euma participantes. Mulheres que eu tenho profundo carinho e admiração. Percepções: as histórias de vidas conectavam-se, entrelaçavam-se e tinham sentimentos que estavam guardados, contudo foram acessados e acariciados. A unanimidade foi a FORÇA que cada uma dessa mulheres me trouxe! Algo que está ligado à nossa ancestralidade, algo que vêm muitos antes se sermos quem somos, hoje! Na chegada, Ednalva Moura dos Santos: é inspiradora e promove! Você tem o dom de unir! Você cuida e traz esperança! Gratidão Ariene Salgueiro: traz a leveza em todos os movimentos, tua empatia e sorriso diz muito sobre a empatia que temos que levar onde quer que estivermos! Gilberto de Lima Costa Junior: gratidão por dar voz e reafirmar o compromisso de reduzir a desigualdade racial em todas a esferas possíveis deste mundo! Você é especial! Bruna Marcelino, CFP®: me fez enxergar que o sucesso de uma trajetória deve ser pautado na gestão financeira. É preciso olhar para o futuro! Você conduziu pedagogicamente essa temática! Brilhante! A roda de conversa com:Eduardo Migliano, Nuria López eSoraia Cardoso.Suas histórias de vida, a idealização, o propósito e o olhar para a pauta D&I deram voz para que pudéssemos pactuar nossas posições no mundo do trabalho. Michele Salles Villa Franca (Ela/She/Ella): cada palavra tua é um bálsamo que transforma, para quem escuta e tem a oportunidade de ter você por perto! Elisângela Prado Furtado: você é um presente! A esperança com o propósito: A Educação! Como pedagoga, costumo dizer que: "AEducação, transforma e empodera!" Tu és minha mentora nessa perspectiva, pretendo trilhar novos caminhos da escrita contigo!Mira Noronha: potência na arte de comunicar e empoderar! O presente foi a mentoria na segunda-feira, após o retorno. Posso te dizer que para além dos frutos desse momento, você me ensinou que: EU POSSO! EU ESTOU PRONTA!Theo van der Loo: me fez perceber e elencar que nossas habilidades e competências devem ser exploradas e evidenciadas para propor nosso valor nos espaços coorporativos! Luciane Xavier; Silmara Pereira dos Santos & Leda Januário (PretaHub), a chave desse grande encontro foi potencializada no encontro com vocês! Claudia Perazio, Claudio Maggieri, Claudio F Silva e Amanda Lee Cotrim Lopez, escutar a história desses executivos foi promissor para nossas carreiras! Gratidão!

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Orgulho em ser uma das 30 🙌🏾

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Hoje a “Roda de Conversa” foi com uma expert na Arte de escalar, na arte de qualificar narrativas de uma mulher de destaque: Luana Ozemela, a Vice-Presidente de Impacto Social do IFood! Com foco no fortalecimento de nossa autoconfiança, enfatizou para o grupo (das 30 Pretas): - Todas nós somos líderes!E também indagou: - Mas como devemos exercer uma liderança de alta performance?!O que eu aprendi: A liderança de Alta Performance, é o resultado de advogar pelo seu propósito, é escalar suas habilidades, é ter uma comunicação construtiva mas acima de tudo manter o foco e acreditar! Palavras da Luana Ozemela: “Mantenha o foco em um fio condutor” – Tenham por perto pessoas que te elevem, uma rede de afeto”!Pacto de Promoção da Equidade Racial e Ednalva Moura dos Santos #PolíticasPúblicas #ImpactoSocial #Liderança #ReduçãodasDesigualdades

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De forma humanizada e identitária, a equipe de profissionais (gestores e professores) Fundação Dom Cabral promoveu para as trinta executivas do Pacto Transforma "Aula Master FDC | Liderança Transformadora". Eu, faço parte desse grupo (das 30 pretas)! Com muito orgulho, sou a única negra gaúcha, deste coletivo. Com toda potência irei me dedicar na produção destes saberes para uma sociedade igualitária, para que todos/as tenhamos acessos diversos em todos os espaços.A Jornada está iniciando e a cada passo vejo futuros possíveis para atuar de forma legítima, na agenda da Equidade Racial, nos espaços institucionais privados e públicos.Agradecimentos: Ednalva Moura dos Santos, Pacto de Promoção da Equidade Racial, Fundação Dom Cabral, B3, Lenovo, ADP India, 99jobs, INTEGRHA#equidaderacial #diversidade #inclusão #liderançatransformadora #pactotransforma

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A Semana Pedagógica da equipe de profissionais (Professores, Analistas de Educação, Orientadores Pedagógicos e Instrutores) da Educação de Jovens e Adultos do SESI/RS, foi o resultado do propósito diário que temos! Promover uma educação de qualidade, que valoriza os estudantes, e que promove o protagonismo a cada encontro das Trilhas Formativas na EJA.A Educação de Jovens e Adultas tem o propósito de engajar, desenvolver sujeitos críticos, sua autoestima, sua criatividade e autonomia! Tenho certeza que faremos um semestre conectados/alinhados com nosso propósito!Agradecimento a todos os profissionais envolvidos na formação pedagógica da Gerência de Educação do SESI/RS. Sonia Bier Danielle Schio Rockenbach Ederson Locatelli Rivka Majdenbaum Fernanda Arusievicz Aline Selhane Pinto Aline Leandro de Souza Vanessa de Bello Camila Ferrazzo Lodeyro e Jonathan Fachini.

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Formação dos Instrutores da EJA do SESI/RS. Neste encontro emergiram reflexões sobre a importância da sua atuação no Ensino a Distância, a interação mútua e suas linguagens. Agradecimento especial Ederson Locatelli e Rivka Majdenbaum #hibridismo#cibercultura#netiqueta#interação#tecnologiaseducacionais

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Encontro das Novas Orientadoras Pedagógicas da EJA - Educação de Jovens e Adultos do SESI/RS. Reflexões sobre aprendizagens significativas na EJA! Aline Selhane Pinto gratidão pela parceria!

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